채용전형 안내

회사와 함께 미래를 준비하고
친환경 에너지 시대를 열어갈 인재들을 모집합니다.

신입채용

  • 01

    서류전형

    DBS

  • 02

    DCAT

    인성 및 기초적성검사

  • 03

    실무면접

    DISE, SI 및 직무적합도

  • 04

    최종면접

    회장단 면접

STEP

01서류전형

커리어두산(https://career.doosan.com) 신입 채용공고를 통해 지원합니다.
입사지원서를 제출 후 DBS(Doosan BioData Survey)* 에 응시해야 지원이 완료됩니다.

* 지원자가 두산의 인재상에 부합하는지 측정하는 선발도구 (총 140문항)

STEP

02DCAT

성공적인 업무 수행을 위한 역량과 기초직무능력을 갖추었는지 평가하는 인성검사와 기초적성검사를 진행합니다.

STEP

03실무면접

실무 면접으로 지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접과 직무에 대한 전문성을 평가하는 면접을 진행합니다.

  • SI(Structured Interview) : 두산인으로서의 역량을 평가하는 구조화 면접

  • DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise) : 지원자의 분석적 사고와 문제해결 능력을 평가하기 위해
    가상의 Business Case를 분석하여, PT 및 Q&A를 진행하는 면접

  • 직무적합도 : 입사 후 실제로 해당 직무를 수행할 수 있는 역량을 확인하는 면접

STEP

04최종면접

두산그룹 경영진이 진행하며, 두산의 가치와 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.

경력채용

  • 01

    서류전형

  • 02

    DCAT

    인성검사

  • 03

    1차 면접

    SI 및 전문성 면접

  • 04

    2차 면접

    경영진 면접

  • 05

    최종면접

    회장단 면접

STEP

01서류전형

커리어두산(https://career.doosan.com) 경력 채용공고를 통해 지원합니다.

STEP

02DCAT

성공적인 업무 수행을 위한 역량을 갖추었는지 평가하는 인성검사를 진행합니다.

STEP

031차 면접

신입사원으로 업무 수행이 가능한지 지원자의 역량전반을 평가하는 실무 면접을 진행합니다.

  • SI(Structured Interview) : 지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접

  • 전문성 : 지원자가 보유한 직무 전문성과 업무 수행 역량을 평가하는 면접

STEP

04경영진 면접

두산중공업 경영진이 진행하며, 지원자가 조직에 적합한 인재인지를 평가합니다.

STEP

05최종면접

두산그룹 경영진이 진행하며, 두산의 문화와 가치에 부합하는 인재인지를 평가합니다.