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Agile 문화

두산 중공업은 애자일(Agile) 방식을 적용하여 일하는 문화를 변화시키고 있습니다.

  • RPA(Robotic Process Automation)

    애자일 적용을 통한 일하는 방식의 변화

    애자일(Agile)이란 소프트웨어 개발 방식의 하나로써 협력과 소통을 바탕으로 유연하고 기민하게 업무를 진행하는 일하는 방식입니다. 두산중공업은 고객의 가치를 기준으로 프로젝트를 발굴하고 빠르게 검토할 수 있는 ‘Agile Framing’이라는 프로세스를 정의하고 매뉴얼을 배포하여, 프로젝트 발굴 시점에 시장 가치와 기술, 그리고 고객을 분석할 수 있도록 하고 있습니다. Agile Framing에서 도출된 내용은 Agile Scrum방식으로 개발하며 각 Sprint단위로 실질적인 산출물을 생성하고 리뷰하며 신속하게 대처하고 있습니다.

  • Community를 통한 애자일의 확산

    Community를 통한 애자일의 확산

    자발적인 Community활동을 통해 Agile을 전사에 확산하고 지원하고 있습니다.

    • 전사 Best Practice 공유
    • Agile 자료 및 대외 교육정보 공유
    • Agile 프로세스 / 활동 매뉴얼 정의

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목표와 핵심 가치

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지난 100년을 이끌어온 두산의 경영 철학과 사업 방식을 계승하고 발전시켜 명문화한 것이 바로 두산 Credo입니다. 두산 Credo는 두산의 목표(Aspiration)와 핵심 가치(Core Values)로 이뤄집니다.

채용

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개인의 성장을 통한 회사의 성장,회사의 성장을 통한 개인의 성장-이는 두산의 경영전략입니다. 사람은 두산의 가장 중요한 자산입니다.

브랜드 커뮤니케이션

브랜드 커뮤니케이션

브랜드 커뮤니케이션은 두산 브랜드를 전달하기 위한 모든 표현 수단을 포함하는 말로서, 우리의 로고, 슬로건, 커뮤니케이션 활동 등을 포괄합니다.

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