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사회책임경영

두산중공업은 중장기 가치를 높이기 위해 주요 이해관계자가 요구하는 사전 · 사후적 책임을 지고 장기적 상생관계를 구축하는 이해관계자 기반의 경영활동을 통해 지속적으로 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다.

개요

두산중공업은 두산 Way에서 강조하는 ‘사회적 책임’을 달성하기 위하여 Human Resource, 윤리경영, 동반성장, EHS, Community를 주요 추진 영역으로 설정하고, 사회책임경영(CSR) 활동이 경영 전략과 연계되어 수행될 수 있도록 추진하고 있습니다.

윤리경영

삶의 질을 향상시키는 제품과 서비스를 제공하고 모든 이해관계자들과의 관계에 신뢰와 자부심을 형성하며 정직하고 투명하게 사업을 수행함으로써 세계 속의 자랑스러운 두산이 되겠습니다.

동반성장

두산중공업은 불확실한 경영환경에 대응하고 미래성장을 위한 역량을 구축하여 국제 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 발전하기 위하여 협력회사와의 선순환적 파트너십 체계구축을 목표로 하는 동반성장을 추진하고 있습니다.

EHS (환경안전보건)

두산중공업은 사람중심의 경영철학과 지구의 가치를 높이는 기술력을 바탕으로 임직원, 협력사, 고객, 지역사회와 더불어 환경을 보호하고 안전을 확보하기 위해 다음의 EHS 방침을 실천하고 있습니다.

사회공헌

두산중공업은 Community의 미래 경쟁력을 제고하는 청사진을 제시함으로써 지역사회의 존경 받는 기업이 되고, 두산인으로서 자부심을 가질 수 있는 두산의 사회공헌 Identity를 만들어 가기 위해 노력하고 있습니다.

전략물자 관리

두산중공업은 전략물자 자율수출관리를 위해 지속적으로 노력하며 적법한 수출관리 이행 및 준수를 통하여 전략물자 국제규범을 성실하게 지켜오고 있습니다.

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