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인재육성

지속 가능한 성과창출은 ‘사람’을 통해 가능하다고 믿습니다. 따라서 사람의 양성은 모든 투자에 우선하며, 이는 조직원 개인과 회사, 모두에게 해당됩니다. 개인은 성장을 위해 끊임없이 고민하고 주도적으로 노력하며, 회사는 업무현장에서의 개인의 성장을 지원하기 위한 다양한 자기계발과 육성의 기회를 제공합니다.

프로그램 소개

Leadership College
(리더십&경영 분야)

  • Orientation Program

    입문자 대상의 두산 Way 가치 내재화

    • 신입사원 입문교육
    • New Comer Induction Program
    • 신임 과장/팀장 교육
  • Anchor Program

    두산의 일하는 방식과 사고법 교육

    • 문제해결 역량 향상 교육
    • 리더급 Insight 교육
  • Biz.Management Program

    전 직원의 Business Acumen 향상

    • 회계 교육
    • 경영 Intelligence 함양 교육
    • Business Skill 제고 교육
  • Build-up Program

    개인별 역량 강화/보완

    • Active Communication
    • A-Team Building
    • Business Simulation Game 등

Professional College
(직무 분야)

  • Foundation Program

    기초 실무지식 향상

    • Cyber 제품&사업 교육
    • Cyber 직무 교육
    • 직업훈련 컨소시엄 사업단 교육
  • Expert Program

    Function별 성장단계에 맞춘 직무 교육

    • 마케팅/영업 Academy
    • 사업관리 Academy
    • 설계 Academy
    • 생산 Academy
    • 구매 Academy
    • 시공/시운전 Academy
    • 품질 Academy 등
  • Essential Program

    필수 규칙 및 Mindset 교육

    • 정보보안 교육
    • EHS(안전) 교육
    • 인권 의식 함양 교육
  • Global Program

    글로벌 커뮤니케이션 역량 강화

    • Intensive English
    • 온라인 외국어 어학 과정
  • Faculty Program

    강사 및 Facilitator 양성

    • Contents 개발 역량 강화 교육
    • Delivery Skill 강화 교육

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목표와 핵심 가치

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지난 100년을 이끌어온 두산의 경영 철학과 사업 방식을 계승하고 발전시켜 명문화한 것이 바로 두산 Credo입니다. 두산 Credo는 두산의 목표(Aspiration)와 핵심 가치(Core Values)로 이뤄집니다.

브랜드 커뮤니케이션

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브랜드 커뮤니케이션은 두산 브랜드를 전달하기 위한 모든 표현 수단을 포함하는 말로서, 우리의 로고, 슬로건, 커뮤니케이션 활동 등을 포괄합니다.

두산중공업의 활약상

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두산중공업은 산업의 기초소재인 주단조에서부터 원자력, 화력 등 발전설비, 해수담수화 및 운반설비 등을 제작해 국내외 플랜트 시장에 공급함으로써 국가경제발전의 견인차 역할을 담당하고 있습니다.

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