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두산인 이야기

전문성과 도전의식으로 성과를 창출하는 사람, 인화로 하나의 팀을 이루며 유연한 사고로 성공적인 조직을 실현하는 사람. 두산중공업과 함께 성장하는 두산인의 모습입니다. 두산중공업과 함께 성장하는 두산인의 모습입니다.

코칭의 기회 속에서 나를 성장시키는 두산

‘사람이 미래다’ 많이 들어보셨죠? 저도 이 광고 카피에 매력을 느껴 두산중공업에 입사하게 되었습니다. 2010년 하반기에 입사하여 터빈/발전기1PM팀에 배정받아 사우디 얀부2(Yanbu2) 등 화력 프로젝트를 약 1년간 수행하고, 현재 UAE 바라카(Barakah) NPP 터빈/발전기 공급 사업관리를 담당하고 있습니다.

정가영-업무현장1
정가영-업무현장2
정가영-업무현장1
정가영-업무현장2

처음 얀부2 프로젝트를 수행 할 때 목표예산 수립부터 프로젝트 전반적인 예산관리, 일정관리, 발주처 미팅참석 등 신입사원이 쉽게 경험하지 못하는 것들을 약 1년 동안 경험해 짧은 기간에 많은 역량을 키울 수 있었습니다. 단순히 업무만을 수행하는 것이 아니라 팀장님, 팀원들과 함께 부족한 역량을 파악하고 그에 대한 교육 및 코칭을 받는 기회를 얻을 수 있었습니다. 이는 팀원들의 따뜻한 관심과 두산 크레도(Credo)의 인재육성 철학이 바탕이 된 것이라고 생각합니다.

그리고 단순히 업무를 지시 받아 수행을 하는 것이 아니라 항상 ‘WHY?’를 생각하며, 부장님, 차장님들과 자유롭게 의견을 나눌 수 있다는 점은 두산인으로서 업무를 수행함에 있어 가장 큰 장점이 아닐까 생각합니다. 또한 신입사원 해외현장연수를 통해 체코 두산스코다파워(Doosan Skoda Power)를 방문하였고, 발전소 견학 등을 통해 원자력/화력 프로젝트에 대한 전반적인 이해를 하는데 많은 도움이 되었습니다.

정가영-업무현장3
정가영-사내야유회

입사 후 업무 이외의 대외 활동도 많이 참석하였는데요. 두산 그룹 잡 페어(Job Fair), 캠퍼스 리크루팅(Recruiting) 등 우리 회사에 지원하는 예비 두산인들의 열정을 느끼며 다시 한 번 회사생활에 자부심을 느낄 수 있는 기회였습니다. 지구의 가치를 높이는 기술을 실천하는 일원으로써 프로젝트에 대해 주인의식을 가지고 업무를 수행하고, 나아가 이 일이 빛과 물을 필요로 하는 사람들에게 도움이 된다는 것에 자부심을 느낍니다.

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두산중공업의 활약상

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